Formations Continues Ipéria
Dans le cadre de la formation continue, tout assistant maternel ou garde d’enfants du particuliers employeurs bénéficie, dès la première heure travaillée, de 58h de formation par an au titre du Plan de Développement de Compétences.
IPERIA finance entièrement ces heures de formation : vous pouvez donc partir en formation sans rien débourser de votre poche.
Bon à savoir : ces 58h de formation sont renouvelées chaque 1er janvier. Cela signifie qu’à la fin d’une année civile, si l’assistant maternel n’a pas utilisé toutes ses heures, il les perd.
fiche mise à jour en avril 2024
Public
Assistants Maternels et tout professionnel du particulier employeur
Objectifs
- Répondre aux besoins et attentes des salariés et employeurs
- Développer les compétences des professionnels
- Encourager la construction de l’identité professionnelle
- Proposer une logique de parcours de formation
- Favoriser l’employabilité de professionnels qualifiés
- Répondre aux besoins des employeurs
Modalités
Modules proposés sur deux ou trois jours (14 ou 21 heures) et en semaine
Horaires adaptées aux salariés (9h-17h)
Thèmes
Des thèmes en lien avec les missions confiées aux salariés et les objectifs de la professionnalisation
Calendrier de formations 2024-2025
Comprendre les émotions pour mieux accompagner l’enfant au quotidien
Vendredi 11 et vendredi 18 octobre 2024 – ITES de Brest
Objectif :
Comprendre le rôle des émotions et leurs manifestations afin de favoriser le développement des compétences émotionnelles de l’enfant mais aussi de l’accompagner dans les échanges émotionnels et les régulations éventuelles.
Points clés
- Repérer les besoins fondamentaux satisfaits et non satisfaits, les mettre en lien avec l’expression émotionnelle de l’enfant et ajuster son accompagnement.
- Analyser ses propres mécanismes de gestion émotionnelle pour mieux accompagner l’enfant au quotidien.
- Accueillir et accompagner les émotions de l’enfant en étant à l’écoute de ses ressentis avec les mots adéquats et/ou des signes non verbaux empathiques.
- Aider l’enfant à mieux appréhender son propre fonctionnement émotionnel en utilisant des jeux et ressources pédagogiques appropriées.
- Développer une démarche de questionnement sur ses pratiques et son accompagnement afin d’adopter une posture bientraitante.
Favoriser l’autonomie et le bien-être d’un enfant avec un trouble du spectre de l’autisme
Lundi 24 février et lundi 3 mars 2025 – ITES de Brest
Objectif :
Être en mesure de mettre en place un environnement sécurisant pour l’enfant, d’adapter l’accompagnement à ses particularités et de comprendre, prévenir et gérer les comportements problèmes.
Points clés
- Analyser les facteurs personnels et environnementaux freinant ou favorisant l’autonomie et le bien-être de l’enfant au quotidien.
- Aider l’enfant dans les actes du quotidien en le faisant participer et en utilisant les techniques ou le matériel adaptés à ses besoins.
- Développer l’autonomie et les compétences de l’enfant dans les actes du quotidien ou les loisirs en s’appuyant sur ses centres d’intérêt et ses potentialités.
- Repérer et réduire les sources d’anxiété dans l’environnement de l’enfant.
- Partager ses observations avec les parents / les professionnels pour comprendre la fonction du comportement problème et trouver une solution.
Communication et organisation en équipe MAM
Jeudi 20, vendredi 21 et vendredi 28 mars 2025 – ITES de Quimper
Objectif :
Travailler en équipe avec des outils efficaces et en adoptant une communication constructive et bienveillante.
Points clés
- Mettre en place les outils et les procédures de communication.
- Communiquer en adaptant son discours et son attitude en fonction de son interlocuteur.
- Exprimer ses besoins et émotions au sein d’une équipe professionnelle.
- Utiliser les techniques de résolution de problème en cas de situation conflictuelle
- Utiliser les outils de planification RH et de gestion des tâches quotidiennes.
Contes et histoires à raconter
Vendredi 6 et lundi 23 juin 2025 – ITES de Brest
Objectifs :
- Lire des histoires aux enfants dans un environnement et avec les supports adaptés.
- Se servir du livre comme un outil pédagogique facteur du développement de l’enfant et de son imaginaire.
Points clés
- Aménager un coin lecture propice à la découverte et au partage d’expériences entre enfants et adulte/enfant.
- Mettre à disposition des livres adaptés à chaque enfant afin de faciliter leurs explorations.
- Se doter de repères pour choisir des livres adaptés aux enfants.
- Expérimenter la lecture à voix haute associant le geste à la parole.
- Se servir du livre pour accompagner l’enfant dans les grandes étapes de son développement et/ou en cas de situations spécifiques.
Les plus de cette formation
- Formations en Finistère : ITES de Brest et de Quimper
- Formations en semaine
- Intervenants experts
Prérequis
Etre salarié du particulier employeur et avoir ouvert des droits de formation pour l’année en cours.
Dans le cadre de la formation continue, tout assistant maternel ou garde d’enfants du particuliers employeurs bénéficie, dès la première heure travaillée, de 58h de formation par an au titre du Plan de Développement de Compétences.
IPERIA finance entièrement ces heures de formation : vous pouvez donc partir en formation sans rien débourser de votre poche.
Bon à savoir : ces 58h de formation sont renouvelées chaque 1er janvier. Cela signifie qu’à la fin d’une année civile, si l’assistant maternel n’a pas utilisé toutes ses heures, il les perd.
Contacts
02 98 34 60 60 – formapro@ites-formation.com
Nous vous répondrons sous une semaine.