Professionnels soignants, accompagnants en institution
Objectifs
Permettre aux professionnels de réfléchir à ce qui fait sens « au et dans leur travail » afin de les aider à instaurer un nouveau souffle et (re)construire une dynamique.
Apporter, trouver des réponses et actions adaptables au quotidien professionnel et mobilisables de façon autonome.
Programme pédagogique
Définition de ce qu’est le « sens »
Les notions de « sens au travail » et de « sens du travail »
Identification des origines possibles de la perte de sens
Les leviers de motivation possibles de sens au travail :
Forces et ressources personnelles/professionnelles
Valeurs
Gestion du stress
Lâcher-prise
La reconnaissance et l’identité positive de métier
Sentiment d’appartenance et dynamique de groupe
Méthodes mobilisées
Apports théoriques, échanges et co-construction.
Mises en situations.
Modalités d’évaluation
Quiz de fin de formation
Auto positionnement
Les plus de cette formation
Une opportunité de réfléchir à son implication au travail et prévenir les phénomènes de burn out.
