Accompagner la mise en oeuvre de l’action de formation en situation de travail (AFEST)

Professionnels amenés à accompagner un salarié dans la mise en oeuvre d’une action de formation en situation de travail (Responsables de formation en entreprises, OPCO, tuteurs, formateurs)

Aucun prérequis

• Accompagner la mise en place d’une organisation apprenante
• Repérer les situations complexes d’apprentissage
• Mettre en place une ingénierie favorisant la progression pédagogique
• Se doter d’outils pour évaluer les compétences

Module 1 : Construire le projet d’accompagnement

• Les principes de l’AFEST
• Le tuteur : rôle, engagement, motivation
• Se doter d’outils pour accompagner l’acquisition de savoirs, savoir-faire, savoir-être des personnes tutorées
• Explorer la relation tuteur / tutoré
• Développer l’accompagnement par objectifs
• Mobilisation des acteurs : tuteurs, responsables, équipes

Module 2 : Favoriser la construction des compétences

• Définition de la notion de compétences
• Identification des besoins en compétences
• Les fondamentaux en pédagogie
• Définir les situations de travail apprenantes
• Permettre aux professionnels tuteurs de co-construire des outils facilitant la construction de compétences
• La mise en lien des indicateurs de compétences (référentiels métiers) et des situations de travail
• La progression pédagogique par étapes favorisant la construction de compétences
• L’accompagnement en cas de difficultés d’apprentissage

Module 3 : Conduire un entretien de tutorat – favoriser la communication

• Définition de l’entretien
• La formulation claire de consignes, la reformulation
• Formuler un feedback, une évaluation
• Mettre en place une évaluation diagnostique, formative et sommative
• Permettre au tutoré de s’auto-évaluer

• Apports théoriques et méthodologiques
• Réflexion personnelle et en groupe
• Etudes des cas génériques et individuels du professionnel et analyse des pratiques
• Mises en situation
• Nombreux outils opérationnels

Quiz de fin de formation

• Adaptation à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel
• Capitalisation des expériences et des outils

Non disponible à ce jour

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