Accueil Formation professionnelle Intégrer la dimension de la bientraitance dans la dynamique institutionnelle

Intégrer la dimension de la bientraitance dans la dynamique institutionnelle

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2 jours soit 14h

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fiche mise à jour en mai 2024

Public

Professionnels exerçant dans le champ éducatif, social ou médico-social

Objectifs

Rappeler les concepts de bientraitance, bienveillance et éthique
Rappeler le cadre règlementaire
Rappeler les obligations des ESMS
Identifier les différentes formes de maltraitances en institution et leurs préventions
Repérer les obligations et outils de signalement

Programme pédagogique

Historique du concept et de la démarche
Cadre législatif dont la stratégie nationale de lutte contre les maltraitances 2024/2027

Les types de maltraitances
La situation de vulnérabilité

Les conduites à tenir, les recommandations de l’HAS
Identification des situations à risques

Le cadre éthique et les fondements de l’intervention
Étude de la souffrance, des conséquences douloureuses pour les victimes
La détection, les obligations de signalement, les supports, outils dans l’institution, le traitement des signalements, les suites données hors institution (tél/Alma)
Les possibles sanctions

Rappel du concept de l’autodétermination
La place et les obligations des professionnel.le.s
Identifier les missions de chaque membre de l’équipe et les fondamentaux comme la cohérence, la cohésion de l’équipe
Identifier des perspectives favorisant une culture commune, démarche continue de qualité

Méthodes mobilisées

Outils concrets et opérationnels (livret, grille, questionnaire…) Exposé interactif
Études de situations
Jeux de rôle
Visualisation de chartes de bientraitance
Lecture du document d’Allo Maltraitance (ALMA) en fiches «Facile À Lire et à Comprendre» (FALC) Séquences filmées